为深入贯彻新时代全面从严治党工作要求，进一步规范凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体研究作出决定的要求，提升学校工会决策的科学化、制度化、规范化，防范决策风险，推动科学发展，依据《中国共产党党内监督条例》、《中共北京服装学院委员会关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》（院党发[2025]37号），结合校工会实际，制定本实施办法。

一、“三重一大”事项的主要内容

涉及学校工会改革发展稳定、广大工会会员切身利益的重大问题，均属于“三重一大”决策的范围。主要内容包括：

1.贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要会议、重要文件精神；

2.落实党的建设、党风廉政建设和意识形态等重要工作；

3.学校工会工作规则、各项工作制度的制定和调整；

4.围绕学校中心工作的重要工作思路和重要举措；

5.工会常务副主席、副主席的任免；

6.上级工会会员代表大会代表、女工委员会委员人选的推荐；

7.校级以上表彰人选的推荐；

8.工会年度财务预算的申报和调整、决算情况的审定和预算执行与决算审计情况；

9.工会会员生日慰问品、法定节日慰问品等大额物品的采购和资金使用；

10.其他涉及教职工切身利益的重要事项；

11.其他需集体研究决定的重大事项。

二、“三重一大”问题决策的机制和程序

1.“三重一大”事项通过工会委员会集体讨论决定。

2.在提交工会委员会决策“三重一大”事项前，要进行广泛深入的调查研究，充分听取各方面意见，深入进行论证和沟通协调。对于专业性、技术性较强的事项，应进行专家咨询，充分听取专家的意见。

3.讨论“三重一大”事项时，要有三分之二以上工会委员会委员出席；讨论过程中要逐个表态、集思广益、少数服从多数、民主集中;须经应到会成员半数以上同意，方可形成决定。

4.“三重一大”事项决策的情况（包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等），要以会议记录或纪要、决定等形式进行如实记录，并存档备查。

5.决策后的“三重一大”事项，要安排专人负责落实、总结。

三、违反“三重一大”事项集体决策制度的责任追究

（一）“三重一大”问题集体讨论决定是从源头上治理腐败的一项重要举措。凡属下列情况给国家、集体、单位造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任：

1.不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的;

2.未经集体讨论决定而个人决策，事后不通报的;

3.未向集体讨论提供真实情况而造成错误决定的责任人;

4.执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施挽回的;

5.其他因违反本制度而造成失误的。

（二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任。

（三）对于不执行或不能按要求执行“三重一大”制度规定，造成损失和不良影响的，视情节及损失情况，按有关规定处理。

（四）对给单位造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任、依法依纪追责。

四、其它

（一）本制度由校工会委员会负责解释,经2025年8月27日北京服装学院工会委员会第10次会议讨论通过后实施。

（二）原《北京服装学院工会“三重一大”制度实施办法》（院工会[2021]第17号）同时废止。

                                                   北京服装学院工会委员会

                                                        2025年8月27日