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北京服装学院2018年工会教代会工作报告

不忘初心 牢记使命 凝心聚力 和谐发展

为把我校建设成为特色鲜明、国际一流时尚高校贡献力量

——北京服装学院第六届教代会、工会委员会工作报告(审议稿)

    党委副书记、工会主席  艾 丽

(2018年10月13日)

 

各位代表、同志们:

我受第六届教职工代表大会执行委员会和工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

北京服装学院第七届教职工暨工会会员代表大会是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代、全校师生凝心聚力向国际一流时尚高校迈进的关键阶段召开的一次重要会议。本次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十八大以来历次全会精神,深入贯彻落实中央党的群团工作会议、全国教育大会精神和习近平总书记关于高等教育和工会工作的重要讲话精神,按照学校党委、行政的统一部署,围绕“国际一流时尚高校”建设,全面总结过去五年北京服装学院教代会、工会工作,明确未来五年工作目标和基本思路,选举产生新一届教代会、工会委员会,动员全体教职员工凝心聚力、振奋精神,为学校“十三五”事业发展、全面深化综合改革、加快推进国际一流时尚高校建设而努力奋斗!

 

第一部分  过去五年的主要工作

 

北京服装学院第六届教代会暨工会委员会于2013年12月选举产生。五年来,教代会执委会、工会委员会在学校党委的领导和上级工会的指导下,在学校行政的支持下,在各位代表、工会干部及广大教职员工的共同努力下,以学校改革发展为中心,以构建和谐校园为主线,以服务教职工为根本,发挥工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用,不断提高教代会和工会工作的凝聚力、影响力、创造力,团结广大教职工为学校快速发展做出了积极贡献。下面,我从民主管理、教职工发展、教职工维权、校园文化和自身建设五个方面进行总结汇报。

一、完善体制机制,深入推进学校民主管理

教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。校工会作为教代会的工作机构,在校党委的领导和校行政的支持下,自觉承担起教代会工作机构的职责任务,不断健全、发展和创新以教代会为基本形式的学校民主制度。

1.深化教代会、工会制度建设。全面落实中华全国总工会、教育部和北京市关于教职工代表大会、工会的工作部署,研究制订《关于加强和改进学校工会工作的意见》、《教职工代表大会工作规程(试行)》、《教职工校内申诉工作规则(试行)》,今年又重新修订了《关于加强和改进新时期工会工作意见》,进一步明确学校教代会、工会工作的指导思想和目标,有效规范了教代会工作的职权和组织程序,为新时期发挥好教代会、工会作用、创造性开展工作奠定了制度基础。

2.有效保障教职工民主权利。将工会工作列入学校党政重要议事日程,坚持重大决策出台前征询教代会意见。通过召开教代会(及执委会)、工会委员会会议,以及教代会代表列席校长办公会、工会负责人列席党委会、校长办公会等形式,广泛听取教职工的意见建议,保障教职工对学校重大事项的知情权、参与权和监督权。五年来,校教代会、工会顺利召开5次年会,不定期召开执委会,认真听取并审议学校年度工作报告和财务工作报告,讨论审议了《北京服装学院章程》、学校“十三五”时期发展规划、《全员聘用及收入分配制度实施方案》、《青年教师配租公租房校内排序实施方案》以及教职工福利、评选先进、大型活动、重点工作等涉及学校改革发展的重大问题和与教职工利益密切相关的重大事项,充分发挥教职工在民主办学中的主人翁作用。

3.全面推进二级民主管理。落实上级工会和学校党委的要求,在总结校级教代会经验的基础上,制定《二级教职工代表大会暂行条例》和《实施细则》。设置院(系)务公开(公示)栏,及时公开、通报各院(系)重要事项;定期召开二级教代会或教职工大会,报告有关工作,听取教职工意见建议,有序推进院系民主管理和监督工作,规范源头参与。目前,二级教代会已经逐步成为学校民主管理的重要一环。

4.不断强化提案办理质量。教代会提案工作是学校发挥教代会民主管理与监督作用的重要途径。学校修订《教职工代表大会提案工作规则》,积极推进提案日常化进程和教代会闭会期间提案落实工作。五年来,共征集代表提案105件,立案99件,涉及教育教学、科研管理、后勤管理、教职工福利待遇等多项内容。教代会提案工作委员会认真审议代表提案,在校领导的指导和支持下,推动有关职能部门全部按时处理,提案人对办理结果满意度达98%以上。

二、坚持立德树人,大力支持教职工队伍建设

教职工队伍建设是学校最重要的基础性工作。本届教代会、工会积极协助学校党委、行政,切实发挥工会教育职能,制定《构建思政工作新格局 实施教师助力工程》工作方案,系统实施“领航工程”“铸魂工程”“提升工程”“暖心工程”,大力弘扬优良的师德师风,努力为建设一支高素质、能力强的教职工队伍提供支持。

1.以评优表彰为载体,加强师德师风建设。积极组织工会系统市级先进集体和先进个人的推荐评选工作,树立教职工身边的榜样。五年来,共评出首都劳动奖章获得者1名,北京市师德先锋3名,北京市“三八”红旗奖章1名,北京市模范集体1个,北京市“三八”红旗集体2个,北京市工人先锋号1个。每年牵头组织教师节表彰大会,表彰一年来在学校改革发展中涌现出的各类模范集体、先进个人和从事教育工作满三十年的教职工,广泛宣传先进典型,激励教职工奋发向上、爱岗敬业、无私奉献。

2.以业务能力为重点,服务青年教师成长。加强青年教师职业生涯规划,主动对接青年教师需求,开展多种形式培训指导活动,为青年教师成长发展提供良好环境和平台。与教务处、人事处等部门形成青年教师培养工作合力,连续举办青年教师教学基本功比赛。组织推荐优秀教师参加市级竞赛,获得一等奖两项、最佳教案奖两项、最佳演示奖一项、最受学生欢迎奖一项、优秀指导教师奖一项。五年来,学校40岁以下青年教师几乎全部参与了该项比赛,极大锻炼了青年教师的业务能力,提升了整体教学工作质量。

3.以技能竞赛为平台,构建和谐劳动关系。结合学校实际情况,组织工勤岗位、合同制员工开展厨艺大赛等技能比赛,激发员工服务意识,提升职业素养和服务水平,增进职工和广大师生的沟通交流,形成爱岗敬业、相互理解的和谐环境,为学校事业发展凝聚力量。

三、保障职工权益,持续完善工会服务工作体系

维护职工合法权益是工会的基本职责。在校党委的领导和校行政的支持下,校工会积极主动维护好广大教职工的合法权益,努力为教职工做好事、办实事、解难事。

1.做好非事业编制职工入会工作。非编制员工是学校教职工队伍的重要组成部分,是学校各项事业发展不可或缺的重要力量。经过深入调研和积极协调,学校克服困难,在2016年制定《非事业编制职工入会暂行办法》,2017年4月举行了首次非编职工入会仪式。截至目前,学校已发展非编职工会员126人。这一举措,有效维护了非编职工的合法权益,极大增强了他们的归属感和自豪感。这项工作也是第六届教代会和工会工作的一个亮点和突破。

2.积极实施教职工健康工程。2014年,依托大学生心理健康教育咨询辅导中心,学校成立了教职工心理健康咨询中心,满足教职工缓解心理和精神压力的需求。2017年编写的《走向幸福——教职工心理健康知识指导手册》成为帮助教职工调整心理状况,更好地投入工作、享受生活的重要指导材料。五年来接受心理辅导的教职工达140人次。

3.广泛开展困难帮扶和送温暖活动。修订《工会慰问教职工办法》,进一步规范校、院两级工会对伤、病、困等教职工日常慰问“五必访”制度以及“两节”集中慰问和生日、节日慰问制度,把党和工会组织的关怀及时送到教职工的心上。五年来,工会以各种方式慰问教职工5000余人次,送温暖款项达七十多万元。从2017年起,工会出资给所有教职工会员参保四项保障计划,提升教职工的互助保障能力。针对性开展青年联谊、健康讲座、暑期休养等活动,切实回应教职工在婚恋、健康、子女教育等各方面需求,努力为教职工办实事、办好事。

四、彰显组织活力,积极构建和谐校园文化

开展丰富多彩的文体活动,打造凝心聚力、健康向上的校园文化,是我校工会的优良传统之一。五年来,校工会不断增强文体活动的全员性、多样性、趣味性和自主性,积极服务学校精神文明建设和广大教职工身心健康。

1.广泛开展群众性文体活动。发挥工会群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。定期举办三八妇女节、六一儿童节教职工亲子家庭日主题活动,配合宣传部连续举办“北服十大新闻”揭晓暨迎新年团拜会。适应教职工需求,举办全校教职工歌咏比赛活动。注重做好女教职工服务,开展专项主题活动,展示女职工风采。

2.注重发挥文体协会作用。我校现有读书协会、瑜伽协会、棋牌协会、篮球协会等各类文体协会11个。2015年制定的《教职工文体协会管理条例》有效促进了学校文体活动的健康发展。依托教职工文体协会,五年共组织开展教职工运动会、秋季健康大步走、各项球类比赛等活动近百场次,教职工参与6000余人次。

五、加强自身建设,不断提升新时代工会服务能力

校工会积极顺应时代要求、服务学校发展,按照“学习型、服务型、创新性”的组织目标,夯实自身基础,狠抓自身建设。在过去的五年中,校工会被评为北京市模范职工之家,校工会工作连续四年荣获北京市教育系统工会特色工作奖。

1.推进职工之家实体化建设。在学校办学空间紧张、资源有限的情况下,校党委、校行政积极协调,将近300平方米的空间专门建成教工之家、党员之家和妇女之家,极大满足了教职工业余活动需要。推进二级工会职工小家建设。制定《关于开展工会规范化建设工作的通知》及《建设二级“教职工之家”工作考评办法》,明确考核指标体系,加强督导检查。经过努力,北校区分工会、图书馆分工会先后被评为北京市教育工会先进职工小家,标志着我校教工服务工作取得了良好成效。

2.提升工会规范化管理水平。全面梳理并修订完善工会、教代会管理制度。先后审议通过并颁布了关于教代会、工会委员会、工会经费、工会资产、采购和管理等相关方面的32个管理内控制度,编印了工作制度汇编,建立了系统的管理体系。今年,还编印了《工会会员简明手册》和《基层工会工作指导手册》,便于教职工了解自身权益和二级分工会工作流程,积极开展民主管理和监督。

3.建设高素质专兼职干部队伍。学校党委副书记兼任教代会执委会主任、工会主席,指定一名副校长联系工会工作,体现了校党委对教代会和工会工作的高度重视。定期举办政治理论和业务学习,对校教代会执委会、工会和二级教代会、分工会的专兼职干部开展培训,不断提高工会骨干的素质能力。广泛开展校级工作交流,学习借鉴多所兄弟高校的成功经验,逐步提升我校教代会、工会工作水平。

各位代表,过去的五年,我校教代会、工会坚持正确的政治方向,在校党委的领导下,围绕学校中心工作,切实履行职责,做好服务保障,踏实有序地开展了一系列工作,取得了较好的成绩。这些成绩的取得,是北京市教育工会等上级工会组织亲切关怀和具体指导的结果,是校党委正确领导和校行政大力支持的结果,是校、院两级工会组织和全体教职工、工会干部辛勤工作的结果。在此,我谨代表第六届教代会执委会和工会委员会,向长期支持、帮助我们的校内外各级领导表示衷心的感谢!向全体教职工和退休老同志表示崇高的敬意!向第六届教代会代表、专兼职工会干部和全体工作人员表示诚挚的谢意!

回顾五年来的工作,我们在实践中积累了许多经验和体会:

第一、必须始终坚持党领导下的群众工作方针。工会是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。坚持党的领导,是做好工会工作的根本保证,是必须坚持的正确政治方向。做好新时期教代会和工会工作,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性。

第二、必须服从和服务于学校发展大局。只有围绕中心,服务大局,站在学校改革发展全局的高度去想事、去做事、去成事,才能体现教代会和工会的独特地位和作用;只有真正抓住“党政所需、职工所急”,才能好事办好、实事办实,才能赢得学校领导的认同和广大教职工的拥护。

第三、必须切实加强工会干部队伍能力建设。只有抓好工会干部队伍建设,才能保证党和工会各项方针政策的贯彻落实,才能保证对学校改革发展各项工作的源头参与、深度参与,才能为学校发展和广大教职工利益勤勉尽责、无私奉献,才能不断开拓创新,增强工会工作的吸引力和凝聚力。

各位代表,在总结过去成绩的同时,我们也清醒地认识到本届工会和教代会工作的不足:

一是制度建设还有待加强。如何发挥好教代会、工会服务学校改革发展的作用、进一步完善教代会提案制度、提高提案质量、加强提案答复落实工作等,都还需要进一步深入研究。二级教代会、院(系)民主管理制度等落实还不到位,有些作用发挥还很不够。

二是服务教职工的能力还有待提升。工会为教职工服务的深度和广度距离职工需求还有差距,精准服务不足,创新性不够。现有场地、设施、资源等硬性条件距离教职工需求还有较大缺口。

三是基层工会组织建设还不均衡。有的职工小家已经建成市级先进,有的还处于起步阶段,发展的不平衡性导致工作效果差异较大。

除此之外,还有队伍建设、福利改善等一些其他方面的问题。这些不足和差距都需要下届工会和教代会认真研究解决。

 

第二部分  今后五年的工作建议

 

各位代表,党的十九大宣告中国特色社会主义事业进入新时代。从现在到2023年的五年,我国将全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。国家日异月新的快速发展,给学校事业发展提出了新要求,也带来了新的巨大机遇。在新形势下,学校围绕“人民群众对于美好生活的向往”,围绕京津冀协同发展、北京文化中心建设、雄安新区建设、粤港澳大湾区建设,围绕2022年冬奥会、冬残奥会服务等国家重大战略和人民群众现实需要开展了系统的工作,提出了建设特色鲜明、国际一流时尚高校的发展目标。当前,学校正在以筹备60周年校庆为契机,部署推进综合改革,马胜杰书记代表学校为我们描绘了美好的前景,让我们备受鼓舞。新形势下我们必须紧紧围绕学校发展大局,围绕学校民主管理和服务教职工发展,努力开创教代会、工会工作的新局面。

本次大会将选举产生新一届教代会执委会和工会委员会。对今后五年的工作,我们提出如下建议:

一、工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,在市委教育工委、市总工会、市教育工会和学校党委的领导下,坚定中国特色社会主义工会道路,加强自身建设,创新工作方法,发挥桥梁纽带作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,发挥教师立德树人、教书育人的主体作用,全面服务学校发展大局,全心全意为教职工服务,努力促进教职工体面劳动、舒心工作、全面发展,团结动员广大教职工为办好中国特色社会主义大学、建成国际一流时尚高校作出积极贡献。

二、主要任务

今后五年,学校教代会和工会的主要目标是围绕学校改革发展大局,坚持改革创新,振奋精神、真抓实干,努力建设与“国际一流时尚高校”相适应的民主管理体系、工会组织体系、教职工发展和权利保障体系。围绕上述目标,要着力做好以下工作:

1.凝聚教职工力量,做学校改革发展的推动者、奉献者。北服的事业,是每一位北服人的事业。教代会和工会要坚持正确的政治方向,发扬团结协作、互助友爱的光荣传统,不断适应教职工队伍的新情况新特点,创新调动广大教职工积极性,激发奋斗热情,挖掘创造潜力,团结、引导广大教职工关心学校发展、支持学校改革、参与学校建设。

要注重加强和改进新形势下教职工思想政治工作,认真落实全国高校思想政治工作会议、中央党的群团工作会议、全国教育大会会议精神。深入开展中国特色社会主义理论教育,引导广大教职工坚定理想信念,积极践行社会主义核心价值观,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固广大教职工团结奋斗的共同思想基础。要牢牢把握立德树人的根本任务,扎根中国大地办教育,把师德师风作为评价教职工的第一标准。通过新入职教职工教育、北京高校师德榜样和先进选树等多种途径,大力开展以师德建设为核心的教职工教育,努力培养一大批师德高尚、业务精湛的“四有好老师”。

2.发挥教职工作用,做学校民主管理的参与者、监督者。教代会、工会是现代大学依法治校、民主治校的基本形式,也是凝聚人心、汇集智慧的有效途径。要坚持教职工主体地位,不断扩大有序参与、加强议事协商,不断拓宽教职工参与民主管理与民主监督的渠道,保障教职工切实享有的知情权、参与权、表达权、监督权。

要着重加强制度建设,推动制度完善和制度创新,强化源头参与和过程监督,保障决策的科学化、民主化。要进一步发挥教代会年会和教代会执委会的作用,完善教职工依法参与民主管理和民主监督的基本形式。要深化代表互动参与机制,做好教代会代表参与学校重大事项决策、评议、监督的组织和服务工作,探索加强教代会提案办理工作的有效举措。要深入推进二级教代会、工会建设,设立标准,规范运作,加强评估。要大力推进校务公开、院(系)务公开,自觉接受教职工监督。

3.服务教职工发展,做和谐校园的建设者、促进者。维护和谐稳定的劳动关系、发展积极健康的校园文化是推进一流高校建设的基础性工作。要切实发挥工会作用,开展全方位、多层次、广覆盖的服务工作,努力建设更加温馨、和谐、向上的校园软环境。

要进一步发挥工会组织的群众工作优势,围绕文化建设、环境建设、制度建设,团结带领广大教职工把学校建设成为生活愉快的大家庭、工作舒心的大舞台、事业发展的大平台,不断激发广大教职工爱校荣校的校园情怀。依托北服“艺工融合”的办学优势,深入开展美育、德育工作,形成崇德尚艺的良好氛围。大力宣传先进典型,传播爱岗敬业、争先创优的师德师风正能量。多层次、针对性的开展教职工喜闻乐见的文体活动,全面提升教职工健康水平。不断创新工作形式,举办教学基本功竞赛、教职工技能比赛等多种活动,加强师生员工互动,形成相互理解、互助包容的良好氛围。

4.维护教职工权益,做服务职工群众的贴心人。全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨,维护职工群众合法权益是工会的基本职责,要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,落实职工各项权益,继续深化非编职工入会和权益保障工作,让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

要适应社会发展,努力满足广大教职工多层次需求,解决新形势下面对的各种现实困难。要积极拓展服务领域,在做好困难帮扶、送温暖、法律援助、医疗互助、女职工关爱等既有工作的同时,探索提供更多高水平的精神性、发展性服务。要不断创新服务手段,探索利用好互联网、手机APP、微信等现代化工具,通过教职工喜闻乐见、便于利用的方式,做好经常性服务。努力把校工会打造成更温暖、有温度的群众组织。要畅通教职工表达合理诉求的沟通渠道,及时发现和回应职工诉求,切实维护好教职工合法权益。

5.依靠教职工队伍,做新时期工会建设的探索者。社会在变化,事业在发展,工会工作也要与时代同步伐。面对未来五年深刻的变革期和难得的机遇期,必须要以改革创新精神大力加强工会组织的自身建设,推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化,努力建设适应新时代要求、适应学校发展需要的学习型、服务型、创新型工会。

必须紧紧依靠广大教职工队伍,发挥教职工主体作用,把教职工满不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺,全面审视工会的组织体制、运行机制、活动方式,不断改进创新,扩大工作覆盖,增强工作实效。要认真践行党的群众路线,始终扎根教职工、密切联系教职工。深入开展“建家”工作,推进“星级职工之家”创建,保障职工之家建设成效。要加大培训力度,努力建设一支政治素质过硬、为民务实清廉的专兼职工会干部队伍。要加强交流学习,广泛借鉴兄弟高校先进经验,进一步完善各项制度,不断创新工作方法,在提高工会工作整体水平上取得新成效。

各位代表、同志们,北京服装学院建校以来始终立足国家发展、人民需要,一代代北服人的艰苦努力为我们打下了良好的基础。面对未来五年学校发展的重大机遇,每一位北服人都深感责任重大、使命光荣。人但有恒,事无不成。让我们更加紧密的团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大精神,发挥好党联系教职工群众的桥梁纽带作用,紧紧围绕学校发展大局,砥砺奋进,开拓创新,凝心聚力,扎实工作,为把我校建设成为特色鲜明、国际一流时尚高校作出新的更大贡献!

谢谢大家!