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北京服装学院2017年工会教代会工作报告

履行服务宗旨  助力学校和谐发展

 

——北京服装学院六届四次“双代会”上的工作报告

(审议稿)

院党委副书记、工会主席  艾丽

(2017年5月26日)

 

各位代表、各位领导和来宾,同志们:

我受学院届教代会执行委员会和工会委员会委托向大会报告工会教代会工作,请审议。

 

2016年的工作回顾

 

2016年,我校工会继续深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻中央、市委党的群团工作会议精神,坚持正确的政治方向,坚持学校党委领导、行政支持和广大教职工积极参与的工作格局,切实发挥教代会监督作用,履行工会参与、维护、建设、教育“四项职能”,促进学校民主建设,不断强化依法治会观念,坚持围绕学校中心工作与立足精准化服务教职工,适应时代发展要求,继续发扬和创新工会工作,为推进学校和谐发展,建设特色鲜明、国内一流、国际知名的“中国时尚高等学府” 发挥了积极作用。

一、推进学校民主建设,落实校院两级教代会制度

1.开好高质量教代会。学校重视发挥教代会作用,将工会教代会工作纳入学校年度工作。组织召开了2016年学校教代会年会,听取审议了学校工作、财务、工会教代会工作及提案工作报告,讨论通过了学校“十三五”发展规划,使我校教代会向程序规范、职权落实和高质量方面推进。一年来,各二级单位在涉及教职工切身利益的重要事项上认真落实二级教代会制度,确保教职工利益落到实处。

2.教代会代表培训纳入理论中心组学习。为加强工会工作和新工会法的学习,结合“两学一做”学习教育,校工会联合党委宣传部、组织部举办了党委理论中心组(扩大)学习暨教代会代表培训会。聆听了《依法履职 改革创新 积极发挥工会组织作用》的主题报告。围绕贯彻党的群团工作精神依法履职做好工会教代会工作,学习新常态下加强学校民主管理、做好教代会提案工作等教代会工作理论。

3.发挥教代会执行委员会作用。教代会闭会期间,我校充分发挥教代会执委会作用,先后组织召开专门会议,讨论审议《北京服装学院校内岗位津贴调整方案》和《北京服装学院教学机构设置调整方案(讨论稿)》等学校改革重要举措,教代会执行委员会已成为学校重大事项和重要决定出台前必经的民主程序。

4.积极做好教代会提案的落实工作。教代会提案工作是学校发挥教代会民主管理与监督作用的重要工作。为提高提案办理质量,校工会邀请北方工业大学工会、教代会提案委员会委员莅临我校传经送宝,与我校工会、教代会提案委员会、提案承办部门负责人就教代会提案工作进行广泛深入交流。校提案工作委员会认真受理代表提案,积极协调和督促相关部门落实教代会提案答复工作,监督落实情况。通过组织提案承办部门负责人与提案人的答复会,就提案办理情况进行充分的沟通和交流,达成共识。上届立项的24件提案答复反馈满意率为100%

二、履行维护职能,实施“温暖工程”,构建工会服务体系

5. 突破政策瓶颈,开展非事业编制职工入会工作。开展非事业编制职工入会工作是工会组织的必行职责。我校非事业编制职工全部是劳务派遣关系劳动合同制员工,所属劳务派遣公司没有工会组织,也不愿意发展非编职工入会。在校党委的支持下,工会积极与兄弟院校工会交流非编职工入会的宝贵经验,通过调研,结合学校实际,起草并颁布了《北京服装学院非事业编制职工入会暂行办法》,作为我校工会开辟维权工作新领域的重要举措。第一批符合入会条件的98名非编职工已自愿加入了工会组织,实现我校非事业编制职工入会零的突破。

6.发挥维护职能,切实为教职工协调劳动争议。校工会认真履行维护职能,努力维护教职工的合法权益。无论是接到教职工的书面还是口头诉求,都能在第一时间,通过联络学校相关职能管理部门,积极搭建教职工利益诉求的对话平台。通过协商对话的沟通方式,质疑和解释相关政策,互相交换意见。对于教职工合理合规的利益诉求在政策允许的框架下均得以圆满解决。工会维权工作得到了教职工的肯定和赞许。

7. 开展送温暖慰问活动。2016年校工会按照上级精神,在工会经费中安排30%的预算用于教职工节日慰问品的发放,认真组织开展节日慰问工作校教代会福利委员会坚持公开、透明、务实的原则,通过公开招投标采购方式,在国庆节前夕和新年前夕法定节假日,为全体教职工会员送上生活必需品,让会员享受到工会的福利和福祉;坚持校、院两级工会日常“送温暖”“五必访”活动,坚持慰问劳模、先进教师、30年教龄教职工以及伤病困教职工。在“五一节”、教师节国庆节、新年“两节”等重要节日慰问全校教职工近2380人次;同时,对伤病困、重病教职工进行帮扶,慰问57人次,发放慰问金27124在春节除夕对坚守工作岗位的保安、厨师、保洁等一线职工送上工会的慰问品,表达对他们的关爱。

8. 关注职工所需竭诚为教职工办实事解难事。校工会积极与辖区职能部门联系为户籍在校的青年教师子女落实入学问题;出资为教师开展心理咨询,2016年接询教师18人次,帮助他们化解生活、工作中遇到的烦恼组织我校单身青年教师参加片组单身青年联谊会,为青年搭建交流沟通的平台;组织优秀模范教职工暑期休养放松心情;联系相关单位为教职工免费办理高速ETC和优惠的汽车驾驶学习;引进优质商家为教职工开展回馈校园售卖活动等。通过每一件实实在在的实事,为教职工送上工会的温暖和服务。

9. 保障职工权益,落实扶贫帮困机制。2016年,校工会为全校工会会员办理职工互助保险提供资助;为教职工办理意外伤害、住院津贴等险种,参保人数达733 人次,为4名教职工办理保险理赔。为26名新入职教职工办理会员信息采集和京卡·互助卡工作。到2016年底共有会员755人,会员信息采集率和“京卡﹒互助服务卡”办理率均保持100%。从今年开始,工会出资为全体会员办理《在职职工意外伤害互助保障计划》等四项互助保险,提升教职工的互助保障能力和水平,把校党政和工会组织对每一位教职工的关怀落到实处,努力做教职工信任的“娘家人”。

三、服务中心,努力助推教职工素质提升

10.精心组织开展青年教师教学基本功比赛。校工会联合教务处、人事处和教师教学发展中心,精心组织2016年我校第十二届青年教师教学基本功比赛,营造重视教学的文化氛围。在全校教学院系高度重视、周密安排和青年教师积极参与和配合下,各教学院系推选12位优秀选手参加校内决赛。通过激烈角逐,推选服装艺术与工程学院青年教师赵萌代表我校参加2017年北京市青年教师教学基本功比赛,积极搭建青年教师事业成长和脱颖而出的职业发展平台。

11.评优选树推进师德建设。学校重视发挥先进模范教育引领作用,通过表彰先进,宣传典型,培育教书育人崇高品质。工会推选我校材料科学与工程学院王锐教授 被授予北京市“三八”红旗奖章,艺术设计学院陈六汀教授荣获2016年北京市师德先锋荣誉称号。 举办2016年教师节暨表彰大会,表彰一年来在学校改革发展各项工作中涌现出的各类先进模范集体和个人以及从事教育工作满三十年的教职工,发挥榜样的引领作用

12.组织开展工勤岗位职工技能比赛。校工会结合学校实际情况,倡导和鼓励工勤岗位所属分工会开展职工技能比赛,激发后勤员工爱岗敬业的职业精神。北校区分工会精心组织食堂伙食评比活动,激励员工不断创新伙食花样和品种,为师生提供优质的伙食服务。组织开展伙食评比,18名后勤员工获奖。

13.培养健康向上的校园文化。工会按照努力打造学校文化建设阵地要求,精心组织开展重大文体活动,奏响主旋律。庆祝“三八节”,组织工会女干部插花艺术培训和女教职工健康大步走。举办2016年教职工趣味运动会暨身边娘家人12351、“绿色好生活 健步121”活动启动仪式, 891名教职工参加了六大类比赛;组织教职工学习及推广“八段锦”,增强运动广泛性和趣味性;举办《儿童生长发育健康知识》和《预防高血压--关注生殖健康讲座》;组织2016年秋季健康大步走,有766人参加;为纪念红军长征胜利80周年和建党95周年,成功举办全校教职工歌咏比赛,歌颂伟大的长征精神;与党院办、团委、宣传部共同组织2017年新年团拜会,让教职工在热烈和祥和的气氛中迎接新年

14.依托教职工文体协会开展友谊比赛。2016年,我校教职工文体协会积极发挥作用,除组织开展乒乓球团体赛、羽毛球团体赛、棋牌赛、足球团体赛等赛事外,应广大教师的要求,由继续教育、研究生部、思政部联合分工会牵头成立了教职工篮球协会,组织了3V3篮球团体赛,来自全校14个分工会的 365人次教职工参加了精彩激烈的比赛;由后勤管理处分工会牵头成立了教职工徒步协会,校党委马胜杰书记亲自担任协会会长,号召教职工迈开双腿,走出健康。工会利用12351APP平台在全校范围内开展了“北京服装学院12351APP和健步121APP安装使用推广活动”和“北京服装学院京卡会员健步季活动”。教职工注册市总工会和健步121手机APP的人数达到165人。通过文体比赛,增进教职工之间的友谊,努力培养教职工我参与、我健康、我快乐的健康生活理念。

    、加强自身建设,努力提升工会履职能力

15. 完善规章制度, 提高工会规范化管理水平。为提高工会工作规范化管理水平,工会重视修订和完善工会教代会管理制度。今年,经教代会执委会和工会委员会,审议通过了《北京服装学院第六届教代会执行委员会、各专门工作委员会工作条例》、《工会教职工慰问品(奖品)采购管理办法(暂行)》等7个管理制度。到2016年底,按照学校党委关于巡视整改建章立制工作的要求,完成了工会教代会工作制度汇编,搭建了工会内部控制制度体系的雏形。

16. 重视组织建设,及时完成工会主席补选。我校前工会主席钱卫同志按照组织安排于2016年5月底调离我校。8月,市委组织部委派艾丽同志任我校党委副书记并分管工会工作。校工会主动与市教育工会沟通,在市教育工会的指导下,严格按照工作原则,履行了届中调整工会主席的工作程序,及时完成了补选工会主席工作。

17. 建大家促小家,积极推进职工之家实体化建设学校党政十分重视工会建家工作,在办学资源十分紧张的情况下,调整规划出一处二百多平空间场地作为教职工之家,投入80余万元完成基础修缮,为我校职工之家建设工作奠定了物资基础。校工会还根据基层工会建家标准,对全校14个分工会实施二级工会年底考核评比,推动二级教代会制度的完善和落实,争取使更多的职工小家建设成为市教育工会先进教职工小家。开展工会评优工作,努力打造工会积极分子队伍。

18.严格按照规定,管好用好工会经费。校工会和经审委员会在不断完善工会经费使用管理制度的同时,坚持工会经费使用公开的原则,在重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用上均执行工会委员会、经审委员会联席会集体研究、民主决策。为增强我校工会干部廉政责任和廉洁自律意识,督促各二级工会按照“谁主管,谁负责”、“一级抓一级,层层抓落实”的原则切实履行职责范围内的党风廉政建设责任。校工会和经审委员会研究制定了《北京服装学院分工会廉政责任和廉洁自律承诺书》,组织二级分工会负责人签字备案,规范工会经费的使用和管理。

校工会在全体教职工的支持下,获得了2016年北京市教育工会特色工作奖,今年获准申报北京市模范教职工之家。

工会工作一年来取得的成绩,是学校党政和上级工会重视、关心的结果,是全校工会干部开拓创新、全校教职工会员积极参与、支持、共同努力的结果。在此,我代表学校第六届教代会执行委员会、工会委员会,向重视支持学校教代会、工会事业发展的党委、行政表示衷心的感谢!向辛勤工作的工会干部和全体工会会员致以崇高的敬意!

总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作与上级工会、学校党委的要求还有差距,与广大教职工的期望还有差距。主要是:校院两级教代会参与民主监督和民主管理的形式需要进一步探索;教代会、工会服务学校发展、服务教职工的形式和办法需要继续探索;依靠教职工办会,发挥二级工会及广大教职工自主创新建设职工之家有待进一步强化。工会理论调研工作需要进一步推进。

 

2017年工作主要思路

 

2017年是党的十九大召开之年,是全面实施“十三五”规划的重要之年,坚持全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,继续贯彻中央党的群团工作会议精神,坚持政治性、先进性、群众性,认真落实中央和北京高校思想政治工作会议要求,不断增强服务意识,提高维权能力,切实履行工会“四项职能”,促进学校民主建设,着力落实学校“十三五”规划中赋予工会的目标任务和要求,顺应时代发展,坚持创新进取,不断增强活力,为提高教职工的幸福指数,创建北京市模范职工之家,建设特色鲜明、国内一流、国际知名的“中国时尚高等学府” 继续发挥积极作用。

为此,要重点做好以下几方面工作:

1.充分发挥教代会民主管理作用,做好闭会期间的各项工作教代会是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式,在校党委的领导下,以实际行动贯彻落实依法治国理念,使教代会切实发挥民主管理、民主监督和维护教职工切身利益的积极作用。教代会闭会期间,做好提案工作,促进教代会代表积极开展调查研究,完善学校教代会、工会制度,以规范校院两级教代会、工会工作。

2. 推进学校教职工之家实体化建设。按照学校重点工作计划,2017年积极推进学校“教职工之家”实体化建设,为教职工提供技能培训、文化交流、成果展示的便利条件,科学利用场地设施开展活动,最大限度地满足教职工开展文化活动的需求。加大对二级职工小家的资金投入,通过组织校级模范教职工小家复验和评选,重点支持3-4个小家,推进二级单位小家建设全力构建服务于教职工和有利于教职工发展的职工之家的实体化建设工作环境。

3.搭建智慧工会服务平台,构建精准服务体系。2017年,工会积极落实上级工会改革发展要求,继续在全校宣传推广“北京工会12351”手机APP服务模式,按照北京市总工会三级服务体系工作平台要求,做好会员服务和民主管理工作,在全校实现三级服务体系的自然衔接,积极利用“互联网+智慧工会”服务模式,为教职工提供更加贴心的服务。

4.积极做好女教职工和青年教师工作,力争我校青年教师在北京市青教赛再创佳绩。组织成立我校女教授协会,继续发挥工会女工委员会组织的作用,形成团结向上的正向合力,围绕女教职工和青年教职工特点,以关心教职工家庭幸福和助力教职工事业成长成才以及创建和谐校园为目的,做好品牌,创新活动形式,不断丰富活动内容,提升活动效果。组织优秀青年教师参加北京高校青教赛的比赛,教师节期间将对青教赛等获奖教师进行宣传表彰。

5.继续推进教职工文体协会活动常态化、普众化。2017年,工会继续推进我校教职工文体协会发展,促进协会广泛开展业余文化体育活动,开发更多贴近会员需求的特色活动项目,不断满足教职工业余文化需求;以开展课间广播操比赛、“健步121”等群众性活动,引导教职工养成终身锻炼的好习惯,保持健康体魄和积极乐观的健康生活状态,全力营造精神层面的文化环境。

6.加强培训,增强工会干部整体理论素养和业务素质2017年,通过举办论坛、专题讲座等多种形式,强化工会干部落实二级教代会制度、规范使用工会经费、做好二级建家工作的能力,增强工会干部执行政策法规的意识,提升工会干部的服务技能和水平。

各位代表、同志们,让我们以崭新的精神风貌努力工作,在校党委的正确领导下,充分发挥工会、教代会在学校改革发展中的重要作用,凝心聚力,奋发有为,积极创新,不断开创我校工会、教代会工作新局面,以优异成绩迎接党的十九大召开!

谢谢大家!